1) พนักงานรายวัน
1.1) สำหรับพนักงานรายวันที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์
จำนวนวันทำงาน (Total Days Worked) ในตารางเวลา (Timesheet) = จำนวนวันในเดือน - วันหยุดประจำสัปดาห์ - วันหยุดนักขัตฤกษ์ - ขาดงาน (AB) - วันลาที่ไม่จ่ายเงิน (Unpaid Leave) - ข้อมูลผิด (Invalid Data)
เช่น รอบเงินเดือน 25 ธันวาคม - 24 มกราคม มีวันหยุดประจำสัปดาห์ 3 วัน วันหยุดนักขัตฤกษ์ 9 วัน ขาดงาน 2 วัน
จำนวนวันทำงาน (Total Days Worked) = 31 - 3 - 9 - 2 = 17 วัน
จำนวนวันขาดงาน (Total Absent) = 2 วัน
1.2) สำหรับพนักงานรายวันที่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดนักขัตฤกษ์
จำนวนวันทำงาน (Total Days Worked) = จำนวนวันในเดือน - วันหยุดประจำสัปดาห์ - ขาดงาน (AB) - วันลาที่ไม่จ่ายเงิน (Unpaid Leave) - ข้อมูลผิด (Invalid Data)
เช่น รอบเงินเดือน 25 ธันวาคม - 24 มกราคม มีวันหยุดประจำสัปดาห์ 3 วัน วันหยุดนักขัตฤกษ์ 9 วัน ขาดงาน 2 วัน
จำนวนวันทำงาน (Total Days Worked) = 31 - 3 - 2 = 26 วัน
จำนวนวันขาดงาน (Total Absent) = 2 วัน
2) พนักงานรายเดือน
จำนวนวันทำงาน (Total Days Worked) ในตารางทำงาน (Timesheet) = จำนวนวันทำงานต่อเดือน (Work Days / Month) ที่ระบุในหน้าสัญญาจ้าง - ขาดงาน (AB) - วันลาที่ไม่จ่ายเงิน (Unpaid Leave) - ข้อมูลผิด (Invalid Data)
เช่น รอบเงินเดือน 1 มกราคม - 31 มกราคม ขาดงาน 2 วัน ข้อมูลผิด 2 วัน
จำนวนวันทำงาน (Total Days Worked) = 30 - 2 - 2 = 26 วัน
จำนวนวันขาดงาน (Total Absent) = 4 วัน