กรณีที่มีการเปลี่ยนประเภทเงินได้ (Payment Type)
1) จาก รายเดือน/Monthly เป็น รายวัน/Daily หรือ
2) จาก รายวัน/Daily เป็น รายเดือน/Monthly
จะมีผลต่อการคำนวณเงินเดือน, ค่าล่วงเวลา หักขาดงาน หักลาโดยไม่รับเงินเดือน และเงินหักตามที่ตั้งค่าไว้ในกฏการหักเงิน ระบบจะคำนวณดังนี้
1) กรณีเปลี่ยนประเภทเงินได้จาก รายเดือน/Monthly เป็น รายวัน/Daily
ตัวอย่างที่ 1
สัญญาจ้างปัจจุบัน (สิ้นสุดวันที่ 28/02/2021)
ประเภทเงินได้ (Payment Type) = รายเดือน/Monthly
จำนวนวันทำงาน / เดือน (Work Days / Month)= 30 วัน
จำนวนชั่วโมงทำงาน / วัน (Work Hours / Day) = 8 ชั่วโมง
อัตราเงินเดือน (Basic Salary) = 20,000 บาท
อัตราค่าล่วงเวลา (OT Rate) = 83.33 บาท
สัญญาจ้างใหม่ (เริ่มวันที่ 01/03/2021)
ประเภทเงินได้ (Payment Type) = รายวัน/Daily
จำนวนวันทำงาน/เดือน (Work Days / Month) = 30 วัน
จำนวนชั่วโมงทำงาน/วัน (Work Hours / Day) = 8 ชั่วโมง
อัตราเงินเดือน (Basic Salary) = 750 บาท
อัตราค่าล่วงเวลา (OT Rate) = 93.75 บาท
วันหยุดประจำสัปดาห์ (Day Off) = ไม่ได้รับเงินเดือน (Unpaid)
วันหยุดนักขัตฤกษ์ (Public Holiday) = ได้รับเงินเดือน (Paid)
เงินเดือน (Salary)
งวดการจ่ายเงิน (Payment Schedule) = เดือนละครั้ง (Once a Month)
วันตัดยอด (Cut Off Date) = 20
เงินเดือนของรอบ 21/02/2021 - 20/03/2021
วันหยุดนักขัตฤกษ์ (Public Holiday)= 26/02/2021
วันหยุดประจำสัปดาห์ (Day Off) = 21,27,28/02/2021 และ 6,7,13,14,20/03/2021
เงินเดือน (Salary) = (20,000 / 30 x 8) + (750 x 15)
= 16,583.33 บาท
อัตราค่าจ้างต่อวัน (Daily Rate) = 16,583.33 / (8 + 15)
= 721.01 บาท
ตัวอย่างที่ 2
สัญญาจ้างปัจจุบัน (สิ้นสุดวันที่ 15/03/2021)
ประเภทเงินได้ (Payment Type) = รายเดือน/Monthly
จำนวนวันทำงาน / เดือน (Work Days / Month)= 30 วัน
จำนวนชั่วโมงทำงาน / วัน (Work Hours / Day) = 8 ชั่วโมง
อัตราเงินเดือน (Basic Salary) = 20,000 บาท
อัตราค่าล่วงเวลา (OT Rate) = 83.33 บาท
สัญญาจ้างใหม่ (เริ่มวันที่ 16/03/2021)
ประเภทเงินได้ (Payment Type) = รายวัน/Daily
จำนวนวันทำงาน/เดือน (Work Days / Month) = 30 วัน
จำนวนชั่วโมงทำงาน/วัน (Work Hours / Day) = 8 ชั่วโมง
อัตราเงินเดือน (Basic Salary) = 750 บาท
อัตราค่าล่วงเวลา (OT Rate) = 93.75 บาท
วันหยุดประจำสัปดาห์ (Day Off) = ไม่ได้รับเงินเดือน (Unpaid)
วันหยุดนักขัตฤกษ์ (Public Holiday) = ได้รับเงินเดือน (Paid)
เงินเดือน (Salary)
งวดการจ่ายเงิน (Payment Schedule) = เดือนละครั้ง (Once a Month)
วันตัดยอด (Cut Off Date) = สิ้นเดือน (End of Month)
เงินเดือนของรอบ 01/03/2021 - 31/03/2021
วันหยุดประจำสัปดาห์ (Day Off) = 6,7,13,14,20,21,27,28/03/2021
เงินเดือน (Salary) = (20,000 / 30 x 15) + (750 x 8)
= 16,000 บาท
อัตราค่าจ้างต่อวัน (Daily Rate) = 16,000 / (8 + 15)
= 695.65 บาท
2) กรณีเปลี่ยนประเภทเงินได้จาก รายวัน/Daily เป็น รายเดือน/Monthly
ตัวอย่างที่ 1
สัญญาจ้างปัจจุบัน (สิ้นสุดวันที่ 15/03/2021)
ประเภทเงินได้ (Payment Type) = รายวัน/Daily
จำนวนวันทำงาน / เดือน (Work Days / Month)= 30 วัน
จำนวนชั่วโมงทำงาน / วัน (Work Hours / Day) = 8 ชั่วโมง
อัตราเงินเดือน (Basic Salary) = 750 บาท
อัตราค่าล่วงเวลา (OT Rate) = 93.75 บาท
วันหยุดประจำสัปดาห์ (Day Off) = ไม่ได้รับเงินเดือน (Unpaid)
วันหยุดนักขัตฤกษ์ (Public Holiday) = ได้รับเงินเดือน (Paid)
สัญญาจ้างใหม่ (เริ่มวันที่ 16/03/2021)
ประเภทเงินได้ (Payment Type) = รายเดือน/Monthly
จำนวนวันทำงาน/เดือน (Work Days / Month) = 30 วัน
จำนวนชั่วโมงทำงาน/วัน (Work Hours / Day) = 8 ชั่วโมง
อัตราเงินเดือน (Basic Salary) = 20,000 บาท
อัตราค่าล่วงเวลา (OT Rate) = 83.33 บาท
เงินเดือน (Salary)
งวดการจ่ายเงิน (Payment Schedule) = เดือนละครั้ง (Once a Month)
วันตัดยอด (Cut Off Date) = สิ้นเดือน (End of Month)
เงินเดือนของรอบ 01/03/2021 - 31/03/2021
วันหยุดประจำสัปดาห์ (Day Off) = 6,7,13,14,20,21,27,28/03/2021
เงินเดือน (Salary) = (750 x 11) + (20,000 / 30 x 15)
= 18,250 บาท
เงินเดือน (Salary) = 18,250 บาท
ตัวอย่างที่ 2
สัญญาจ้างปัจจุบัน (สิ้นสุดวันที่ 15/04/2021)
ประเภทเงินได้ (Payment Type) = รายวัน/Daily
จำนวนวันทำงาน / เดือน (Work Days / Month)= 30 วัน
จำนวนชั่วโมงทำงาน / วัน (Work Hours / Day) = 8 ชั่วโมง
อัตราเงินเดือน (Basic Salary) = 750 บาท
อัตราค่าล่วงเวลา (OT Rate) = 93.75 บาท
วันหยุดประจำสัปดาห์ (Day Off) = ไม่ได้รับเงินเดือน (Unpaid)
วันหยุดนักขัตฤกษ์ (Public Holiday) = ได้รับเงินเดือน (Paid)
สัญญาจ้างใหม่ (เริ่มวันที่ 16/04/2021)
ประเภทเงินได้ (Payment Type) = รายเดือน/Monthly
จำนวนวันทำงาน/เดือน (Work Days / Month) = 30 วัน
จำนวนชั่วโมงทำงาน/วัน (Work Hours / Day) = 8 ชั่วโมง
อัตราเงินเดือน (Basic Salary) = 20,000 บาท
อัตราค่าล่วงเวลา (OT Rate) = 83.33 บาท
เงินเดือน (Salary)
งวดการจ่ายเงิน (Payment Schedule) = เดือนละครั้ง (Once a Month)
วันตัดยอด (Cut Off Date) = สิ้นเดือน (End of Month)
เงินเดือนของรอบ 01/04/2021 - 31/04/2021
วันหยุดประจำสัปดาห์ (Day Off) = 3,4,10,11,17,18,24,25/04/2021
วันหยุดนักขัตฤกษ์ (Public Holiday) = 6,13,14,15/04/2021
เงินเดือน (Salary) = (750 x 7) + (20,000 / 30 x 15 )
= 15,250 บาท
เงินเดือน (Salary) = 15,250 บาท