ถาม ทำไมเปอร์เซ็นต์รวมของพนักงานเพศหญิงและพนักงานเพศชายถึงไม่เท่ากับ 100%
ตอบ การคำนวณเปอร์เซ็นต์ของประชากรแบ่งตามเพศคคำนวณดังนี้
เปอร์เซ็นต์ของประชากรเพศหญิง = (จำนวนพนักงานเพศหญิง / จำนวนพนักงานทั้งหมด) x 100
เปอร์เซ็นต์ของประชากรเพศชาย = (จำนวนพนักงานเพศชาย / จำนวนพนักงานทั้งหมด) x 100
ดังนั้นพนักงานคนใดที่ไม่ได้ระบุเพศไว้ จะไม่สามารถนำมารวมคำนวณเปอร์เซ็นต์ของประชากรเพศหญิงหรือชายได้
ตัวอย่าง
จำนวนพนักงานทั้งมด = 50 คน
พนักงานที่ระบุเพศหญิง = 33 คน
พนักงานที่ระบุเพศชาย = 14 คน
พนักงานที่ไม่ได้ระบุเพศ = 3 คน
เปอร์เซ็นต์ของประชากรเพศหญิง = (33 / 50) x 100 = 66.00%
เปอร์เซ็นต์ของประชากรเพศชาย = (14 / 50) x 100 = 28.00%
ผลรวมของเปอร์เซ็นต์เพศหญิงและเพศชาย = 66 + 28 = 94.00%
ถาม จำนวนพนักงานที่ยังทำงานอยู่ (Active Employees) นับอย่างไร
ตอบ นับจากจำนวนพนักงานที่มีสถานะ พนักงาน (Employee) *** ไม่รวมพนักงานที่มีสถานะ ผู้สมัคร (Applicant) ***
ถาม จำนวนพนักงานที่เข้าใหม่ (New Joiners) นับอย่างไร
ตอบ จำนวนพนักงานที่เข้าใหม่ทั้งหมดในปี
ถาม จำนวนพนักงานที่ลาออก (Leavers) นับอย่างไร
ตอบ จำนวนพนักงานที่ลาออกทั้งหมดในปี
ถาม อัตราการออกจากงาน (Turn Over Rate) คำนวณอย่างไร
ตอบ (จำนวนพนักงานที่ลาออกทั้งหมดในปี / จำนวนพนักงานเฉลี่ย) x 100
จำนวนพนักงานเฉลี่ย = (จำนวนพนักงานต้นปี + จำนวนพนักงานปลายปี) / 2